«Follow me»: как Твиттер может помочь вашей карьере

Группа исследователей из США и Ирландии на протяжении пяти лет изучала влияние социальной сети Twitter на развитие сотрудников, пишет Fortune. Их главный вывод: использование Твиттера может положительно влиять на карьеру, способствовать самообразованию и развитию, но только в том случае, если пользователь очень щепетильно подойдет к формированию своего круга подписок.

Исследователи советуют воспользоваться правилом «70/30»: 70% людей, которых вы читаете, должны иметь непосредственное отношение к вашей работе, и только 30% — представлять другие сферы жизни. Выбирайте экспертов, которые готовы участвовать в реальном разговоре с другими людьми, и не стесняйтесь задавать им вопросы, вовлекать в дискуссии, тогда время, проведенное в Твиттер, не пройдет впустую.