Лидерство Саморазвитие Соперничество или сотрудничество: какая рабочая среда наиболее эффективна
Какой подход способствует психологической безопасности и повышает ...
Stanford Business
Stanford Business22 публикаций
Лидерство Саморазвитие 
Stanford Business
Образ жизни Экономика В большую сторону: какие результаты исследований имеют влияние
Когда мы видим подтверждение роста, то охотнее верим научным выводам
Stanford Business
Лидерство Эффект надоевшей рекламы: главное — остаться в памяти потребителя
Почему даже известные бренды не могут отказаться от рекламы? Все дело ...
Stanford Business
Будущее Виртуальные агенты: как ИИ предсказывает поведение людей
Виртуальная социальная сеть имитирует реакции настоящих ...
Stanford Business
Будущее Самый убедительный: что будет, если использовать ИИ в политических целях?
Люди охотнее верят ИИ в вопросах политики, даже если они не согласны ...
Stanford Business
Будущее Зеленый «грикер»: ИИ определяет цвет абстрактных понятий
Ученые провели интересное исследование цветовых связей у человека и ...
Stanford Business
Будущее Быть человеком: каким может стать будущее ИИ?
Stanford Business
Лидерство Саморазвитие Кто хочет, тот и правит? Эффективный лидер не всегда амбициозен
Самомнение связано не с лидерскими способностями, а лишь со ...
Stanford Business
Лидерство Саморазвитие Молчание профессионалов: к чему приводит конфиденциальность на работе
Все больше организаций требуют от сотрудников хранить секреты. Но не ...
Stanford Business
Саморазвитие Ответственность перед обывателем: почему важна подотчетность любой системы
Неэксперты должны иметь возможность проверить экспертов, считает ...
Stanford Business-
Образ жизни
Не порок, а стратегия: эволюционные преимущества сплетен
Разговоры о других людях за их спиной могут быть важным элементом ...
Stanford Business 
Лидерство Саморазвитие Им нечего терять: почему аутсайдеры рождают больше искрометных идей
Маленькие компании в восемь раз чаще создают что-то инновационное, ...
Stanford Business
