Site icon Идеономика – Умные о главном

Ласло Бок

Фото: www.cpjobs.com

Ласло Бок — американский бизнесмен, бывший старший вице-президент Google по работе с кадрами. Также работал в General Electric и McKinsey.

В 2010 году был назван лучшим HR-руководителем по версии HR Executive Magazine.

В 2015 году была опубликована первая книга Бока — «Работа рулит!». В ней он, в числе прочего, предлагает несколько правил, как организовать отбор кадров наиболее объективно. Например, он считает, что собеседования не должны проводить только начальники. В Google кандидаты встречаются не только с потенциальными руководителями и коллегами, равными по рангу, но и с одним-двумя будущими подчиненными. 

Некоторые советы Бока взял за основу глава Tesla и SpaceX Илон Маск, применяющий на собеседованиях принципы «поведенческого интервьюирования«. 

Бок в многочисленных интервью и публикациях с удовольствием делится и другими советами. Например, как составить идеальное резюме или как добиться повышения.

Exit mobile version